在劳动纠纷中，如何证明我的工资被拖欠？

你好
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
及时委托律师申请劳动仲裁
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在劳动纠纷中，可以通过以下方式证明工资被拖欠：

- 劳动合同 ：这是重要的书面证据，其中会对工资数额、发放时间等关键内容作出明确约定，能直接证明用人单位和劳动者之间的工资支付相关权利义务关系。
- 工资支付凭证：常见的工资条可以清晰显示工资构成、发放金额等细节。若工资是通过银行转账支付，银行流水明细能直观呈现工资转账时间、金额，可去银行打印工资流水单作为证据。
- 考勤记录 ：考勤记录可以通过单位的考勤系统、打卡记录等形式体现，能证明员工的工作时长和出勤情况，这是核算工资的重要依据，有助于佐证员工应当获取的工资报酬。
- 沟通记录：劳动者与老板或单位相关财务、人事等负责人的聊天记录、短信、电子邮件、通话录音等，若其中涉及工资未发、欠薪金额等内容，可作为认定工资被拖欠的证据。
- 证人证言 ：如果有同事知晓工资被拖欠的具体情况，可让其出具书面证言或出庭作证，在一定程度上能辅助证明工资被拖欠的事实。
- 劳动监察与仲裁记录 ：当劳动者向劳动监察部门投诉用人单位拖欠工资，或就欠薪问题申请劳动仲裁时，相关部门的调查记录、询问笔录等材料，也可以作为工资被拖欠的证明材料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
由劳动合同吗？
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
首先证明劳动关系比如合同，银行流水工作群等，然后证明工资标准，比如每个月多钱工资，然后就是考勤上了多久班。最起码证明有劳动关系，具体多钱有单位承担举证责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你要过吗？
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
详细说一下
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拖欠多少一共工作多久有没有签劳动合同