公司一直不安排工作是否违法，得看具体情况。若公司故意不安排工作以逼员工离职，就可能违法。你可以先和公司沟通，了解不安排工作的原因。若沟通无果，可收集相关证据，比如聊天记录、工作邮件等，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司正常安排工作并支付相应报酬。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不安排工作违法。依据《劳动合同法》，公司需为劳动者提供工作，否则劳动者可解除合同并索赔经济补偿金。长期不安排工作，将严重影响劳动者权益及职业发展。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司不安排工作，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则考虑劳动仲裁或诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不安排工作违法。处理方式：1. 与公司沟通，明确工作安排；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，要求介入处理；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益；4. 仲裁不服，可提起诉讼，通过法律途径解决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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