走人通常可理解为辞退，即解除劳动关系。
依据《劳动法》等，辞退是用人单位因特定原因与职工解除劳动关系的行为，严重违纪或经营需要均可导致。不及时处理可能导致法律纠纷或影响企业声誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退常见的处理方式有违纪辞退和正常辞退两种。
选择时需根据职工行为及企业经营状况决定，违纪严重则采取违纪辞退，若因经营需要则考虑正常辞退，并遵循相关法律法规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫走人即辞退。
操作方式：1. 违纪辞退需查证违纪事实，依据公司规定和《劳动法》解除劳动关系；2. 正常辞退需考虑企业经营和职工情况，按政策规定解除劳动关系，并给予相应补偿。每种方式均需确保合法合规，避免法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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