农民工意外死亡如何赔偿

法律分析：
（1）农民工在工作中因工伤死亡的，其近亲属可从工伤保险基金获得三项赔偿。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，为家属处理后事提供一定资金支持。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属，保障依靠其生活的亲属的基本生活。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，数额相对较大。
（2）若未认定为工伤，因侵权导致死亡的，可要求侵权人赔偿丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以6个月总额计算，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算20年。遇到这类情况需及时收集证据，通过协商、调解或诉讼途径解决赔偿问题。

提醒：
农民工意外死亡赔偿涉及法律程序和计算标准，不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）若农民工在工作中因工伤死亡，其近亲属可获得三笔赔偿。一是丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给亲属；三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（二）若未认定为工伤，因侵权导致死亡，可要求侵权人赔偿丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以6个月总额计算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算20年。要及时收集证据，通过协商、调解或诉讼解决赔偿问题。

法律依据：《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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1.工作中因工伤死亡：近亲属能从工伤保险基金获赔。丧葬补助金是统筹地区上年度职工6个月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
2.未认定工伤，因侵权死亡：可让侵权人赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工6个月平均工资算；死亡赔偿金按当地上一年度城镇居民人均可支配收入算20年。要及时收集证据，通过协商等方式解决赔偿。
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结论：
农民工意外死亡赔偿分两种情况，工伤死亡近亲属可获工伤保险基金相关补助；侵权导致死亡可要求侵权人赔偿相关费用。
法律解析：
根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国民法典》相关规定，农民工在工作中因工伤死亡，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若未认定为工伤，因侵权死亡，可要求侵权人赔偿丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资6个月总额计算，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入计算20年。遇到此类情况应及时收集证据，通过协商、调解或诉讼解决赔偿问题。若您在农民工意外死亡赔偿方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.农民工意外死亡赔偿分工伤和非工伤侵权两种情况。工伤死亡时，近亲属能从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按一定比例发放，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
2.未认定工伤属侵权死亡的，可要求侵权人赔偿丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资6个月总额算，死亡赔偿金按当地上一年度城镇居民人均可支配收入算20年。
3.建议发生意外死亡后及时收集证据，若为工伤死亡，及时申请工伤认定；若是侵权死亡，通过协商、调解或诉讼等方式解决赔偿问题，维护自身合法权益。