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再婚后工资谁管需协商。具体操作:1. 共同管理,设立共同账户,双方共同决策;2. 一方管理,需另一方同意,并定期公开财务;3. 第三方托管,如聘请财务管理人员,适用于双方均无暇管理的情况。
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再婚后工资管理常见方式为共同管理或一方管理。选择方式应基于双方信任及实际情况,如消费观念、理财能力等,确保财务透明,避免矛盾。
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再婚后工资管理需双方协商,无法律明确规定。依据《婚姻法》精神,婚后财产管理应由夫妻双方共同决定。若不及时协商,可能导致家庭财务混乱,影响夫妻感情。
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