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宁波北仑法律咨询
2025-05-02
旷工三天需办离职手续。操作如下：1.与单位人事沟通，了解离职流程；2.提交书面离职申请，注明离职原因；3.按单位要求办理工作交接；4.要求单位出具离职证明并结清工资；5.确认社保关系转移。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 旷工三天离职应主动办理手续。处理方式包括与单位沟通、提交离职申请、办理交接等。选择时需考虑单位规定及个人权益保障，确保手续齐全避免纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 旷工三天自动离职仍需办手续。依据《劳动合同法》，用人单位需出具离职证明并办理档案及社保转移。不及时处理可能导致工资未结清、社保关系混乱等严重后果。
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