工资了一个星期 老板不要我了 工资一天50算违法

根据您描述的情况，主要涉及两个法律问题： 1. 工资标准问题：目前全国绝大多数地区的最低工资标准都在1500元/月以上，折算日薪基本都超过50元。如果您的实际工资低于当地最低工资标准，这明显违反《劳动合同法》相关规定。 2. 突然解雇问题：工作仅一周就被辞退，如果用人单位不能证明您存在严重违纪等合法解雇理由，这种随意解雇行为也是违法的。按规定应提前30天通知或支付代通知金。 建议您： 1. 先确认当地最低工资标准（可查询当地人社局官网） 2. 保存好工作证据（考勤记录、工作记录等） 3. 与老板协商补足工资差额 4. 协商不成可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁 这种情况维权成功率较高，建议不要轻易放弃应得的劳动报酬。
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你们之前约定的是多少呢？
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老板不支付工资，常见处理方式是直接索要或投诉。建议先与老板沟通索要，若拒付则向劳动保障部门投诉。
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老板不支付工作一天的工资违法。依据《民法典》，就算干一天也要给工资。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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老板应支付工资。操作如下：1. 与老板沟通，明确表达索要工资的意愿；2. 若老板拒绝，准备工作证明等材料；3. 向劳动保障部门投诉，提交材料并说明情况；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。