9级伤残鉴定标准下如何理赔

结论：
9级伤残理赔分人身损害和工伤两种情况，二者赔偿项目和标准不同。
法律解析：
在人身损害中，赔偿项目有医疗费、误工费等多项。其中残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起算二十年，九级伤残赔偿系数为20%，其他费用按实际损失和相关标准确定。赔偿时先由交强险赔付，不足部分由商业险或责任人按责任比例承担。而在工伤情形下，职工可获9个月本人工资的一次性伤残补助金。若劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。如果遇到9级伤残理赔相关问题，情况复杂多样，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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1.人身损害赔偿：赔偿项目有医疗费、误工费等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇或农村居民收入标准，自定残日起算二十年，九级伤残赔20%。其他费用按实际损失定。先由交强险赔，不足部分由商业险或责任人按比例承担。

2.工伤赔偿：职工可获9个月本人工资的一次性伤残补助金。合同期满或职工提出解除，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
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1.9级伤残理赔区分人身损害和工伤两种情况，赔偿标准和项目不同。人身损害赔偿项目多，涉及多方责任；工伤赔偿主要由保险和单位承担。
2.对于人身损害，责任方应按责任比例承担赔偿，先由交强险赔付，不足部分由商业险或责任人承担。受害人需保留好各类费用凭证，及时进行伤残鉴定。
3.工伤情形下，职工要及时申请工伤认定，确保能获得相应补偿。用人单位要依法为职工缴纳工伤保险，保障职工权益。省级政府应明确一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，确保赔偿有章可循。
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法律分析：
（1）人身损害赔偿涵盖多方面。医疗费、误工费等按实际损失和相关标准确定，残疾赔偿金依据受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民收入标准，自定残日起算二十年，九级伤残赔偿系数为20%。责任承担上，先由交强险赔付，不足部分由商业险或责任人按责任比例承担。
（2）工伤赔偿中，职工能获得一次性伤残补助金，九级为9个月本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或职工主动解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

提醒：
人身损害和工伤赔偿流程与标准不同，遇到相关情况需准确判断适用类型。因具体案情有别，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）人身损害理赔
1.明确赔偿项目及计算方式，收集好医疗费票据、误工证明等相关证据，确定各赔偿项目的具体金额。
2.了解受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，准确计算残疾赔偿金。
3.确定责任比例，先与交强险保险公司协商赔付，若有不足再向商业险公司或责任人索赔。

（二）工伤理赔
1.及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
2.向用人单位和工伤保险基金申请一次性伤残补助金。
3.若劳动合同期满终止或本人提出解除合同，向工伤保险基金和用人单位分别申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，关注省级政府规定的具体标准。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。