被个人老板拖欠不给工资怎么办

若被个人老板拖欠工资，可采取以下措施：
1. 与老板协商：尝试直接与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工资。注意保留好协商过程中的相关证据，如聊天记录、通话录音等。
2. 向劳动监察部门投诉：可前往当地劳动监察大队，提交相关材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，反映老板拖欠工资的情况。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，若逾期不支付，可责令其加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、证据材料等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
4. 寻求法律援助：若自身经济困难，无法承担聘请律师的费用，可向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为符合条件的申请人指派律师提供免费的法律服务。
在整个维权过程中，要注意及时收集和保留相关证据，以维护自己的合法权益。
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关于被个人老板拖欠不给工资怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果被个人老板拖欠工资，可按以下步骤处理：
1. 沟通协商：首先尝试与老板直接沟通，明确表达你的诉求，要求其支付拖欠的工资。可以选择一个合适的时间和地点，心平气和地交流，了解老板拖欠工资的原因。
2. 收集证据：若沟通无果，要注意收集相关证据。比如劳动合同、工作记录、考勤表、工资条、工作群聊天记录、与老板的通话录音等，这些证据能证明你与老板存在劳动关系以及工资拖欠情况。
3. 向劳动监察部门投诉：准备好证据后，可向当地劳动监察部门投诉。他们会对该情况进行调查，并责令老板限期支付工资。劳动监察部门具有执法权，能有效督促老板解决问题。
4. 申请劳动仲裁：若投诉后仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会依法进行审理并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力。
5. 向法院起诉：对仲裁结果不服或老板仍不支付工资，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径强制老板支付工资及可能产生的赔偿金等。
在整个过程中，要保持冷静，依法维护自己的合法权益。
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1. 与老板协商：尝试直接与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求支付拖欠的工资。注意保留好协商的记录，如聊天记录、通话录音等。
2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队投诉，他们会对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。准备好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。
3. 申请劳动仲裁：若协商或投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁裁决具有法律效力，老板若不履行，可通过法院强制执行。
4. 寻求法律援助：若经济困难，可申请法律援助，由专业律师提供免费法律服务，帮助维护自身权益。
5. 媒体曝光：必要时，可借助媒体曝光老板的拖欠行为，给其施加舆论压力，促使其解决工资问题。
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当遭遇个人老板拖欠工资不给时，首先要冷静收集相关证据。比如劳动合同，它能清晰证明你与老板存在劳动关系；工作记录，像考勤表、工作任务安排记录等，可明确你的工作时长与内容；工资条或工资转账记录，能显示应得工资数额。
收集好证据后，尝试与老板友好沟通，明确表达自己的需求，告知其拖欠工资的行为已违反法律规定，要求尽快支付工资。若沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉。他们会受理并展开调查，责令老板限期支付工资。
要是劳动监察部门的处理未达到预期效果，还能申请劳动仲裁。准备好前面收集的证据，前往劳动仲裁机构提出申请。仲裁机构会依据事实和法律进行裁决，若裁决老板支付工资而其仍不履行，可向法院申请强制执行，通过法律手段迫使老板支付工资，维护自身合法权益。