职务侵占罪的犯罪构成是啥

1.职务侵占罪指单位人员利用职务便利，把单位财物非法据为己有且数额较大的行为。

2.犯罪构成：主体是单位人员；主观是直接故意且有非法占有目的；客体是单位财产所有权；客观是利用职务便利侵占单位财物且数额较大。

3.“利用职务便利”是利用职权和与职务相关的便利条件。数额标准按规定确定，未达标准则不构成犯罪。
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结论：
职务侵占罪需公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大才构成。未达数额标准不构成此罪。
法律解析：
从犯罪构成看，职务侵占罪主体为公司、企业或其他单位人员。主观上是直接故意且有非法占有单位财物目的。侵犯的客体是单位财产所有权。客观上要利用职权及与职务有关便利条件侵占本单位财物，且达到数额较大标准。比如利用自己主管、管理、经手本单位财物的便利。数额较大标准依据相关规定判断，若实施了侵占行为但未达数额要求，就不构成职务侵占罪。若遇到涉及职务侵占相关法律问题，不清楚自身情况是否构成犯罪或不知如何处理，可向专业法律人士咨询以获取准确的法律建议和帮助。
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职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。其犯罪构成包含四个要件。主体是特殊主体，为公司、企业或其他单位人员。主观方面是直接故意，且有非法占有单位财物目的。客体是单位财产所有权。客观方面表现为利用职务便利侵占本单位财物且数额较大，“利用职务便利”涵盖职权及与职务有关的便利条件，数额较大标准依相关规定确定，未达标准则不构成此罪。

解决措施和建议如下：
1.单位应加强内部监管，规范财务制度和审批流程，防止职务便利被滥用。
2.开展法律培训，提高员工法律意识，使其了解职务侵占罪的法律后果。
3.建立举报机制，鼓励员工对可疑的侵占行为进行举报。
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法律分析：
（1）职务侵占罪有着明确的构成要件。主体特定，是公司、企业或其他单位的人员，这将犯罪主体范围进行了限定。
（2）主观上要求直接故意且有非法占有单位财物目的，这体现了行为人实施犯罪行为时的主观恶意。
（3）该罪侵犯的客体是单位的财产所有权，保障单位财产安全是法律的重要目标。
（4）客观方面要利用职务便利侵占本单位财物且数额较大，利用职务便利包括职权及与职务相关便利条件，数额标准依规定确定，未达标准则不构成犯罪。

提醒：公司等单位人员需坚守职业道德，不可因一时贪念实施侵占行为。一旦涉及可能的职务侵占情况，因案情不同处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）对于单位而言，要建立健全内部监督机制，对财物的管理和使用进行严格监督，防止员工利用职务便利侵占财物。
（二）加强对员工的法律教育，让员工了解职务侵占罪的法律后果，从思想上减少犯罪的可能性。
（三）员工自身要遵守职业道德和法律法规，不贪图单位财物，树立正确的价值观。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。