职务犯罪100万判几年企业

法律分析：
（1）企业人员的职务犯罪中，职务侵占罪和非国家工作人员受贿罪较为常见。当侵占或受贿数额达到100万时，都属于数额较大的情形，法定刑为处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（2）在司法实践里，最终量刑并非仅依据数额，而是会结合多方面因素综合判定。犯罪情节、悔罪表现以及退赃情况等，都会影响量刑结果。
（3）若存在自首、立功等从轻、减轻情节，或者犯罪情节本身较轻，那么在量刑时会予以考虑，可能会从轻处罚。相反，若存在拒不退赃等情节，量刑则可能偏重。

提醒：企业人员应遵守法律，避免触犯职务犯罪。一旦涉及相关罪名，积极退赃、悔罪可争取从轻量刑，不同案情解决方案有别，建议咨询分析。
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（一）对于企业人员，应加强法律知识培训，了解职务侵占罪和非国家工作人员受贿罪的法律后果，提升法律意识，避免触犯法律红线。
（二）企业要建立健全内部监督机制，对财务、业务等关键环节进行有效监管，防止员工利用职务之便实施犯罪行为。
（三）一旦涉嫌犯罪，应积极配合调查，主动退赃，如有自首、立功等情节，及时向司法机关说明，争取从轻、减轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.企业人员职务犯罪罪名多，常见的有职务侵占罪和非国家工作人员受贿罪。
2.职务侵占数额100万，或非国家工作人员受贿数额100万，都属于数额较大，依法处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.量刑会综合犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等判定。有自首、立功等情节或情节较轻，量刑或从宽；拒不退赃，量刑或偏重。
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结论：
企业人员构成职务侵占罪或非国家工作人员受贿罪，侵占或受贿数额100万属数额较大，法定刑为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，具体量刑会综合判定。
法律解析：
依据相关法律，企业人员实施职务侵占或非国家工作人员受贿行为，数额达到100万时均认定为数额较大，都面临三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金的刑罚。不过实际量刑并非固定，会综合犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等多方面因素。若有自首、立功等从轻、减轻情节，或犯罪情节较轻，量刑会从宽；而拒不退赃等情节则可能使量刑偏重。企业人员应遵守法律，莫要触碰法律红线。若对职务犯罪相关法律问题有疑惑，可向专业法律人士咨询。
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1.企业人员职务犯罪中，职务侵占罪和非国家工作人员受贿罪较为常见。当侵占或受贿数额达100万时，均属数额较大范畴，依法应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过，最终量刑并非固定，会受多种因素综合影响。
2.具体来说，犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等都会左右量刑。存在自首、立功等从轻、减轻情节，或犯罪情节较轻时，量刑会有所考量。相反，若有拒不退赃等恶劣情节，量刑会偏重。
3.建议企业加强内部监管，建立健全监督机制，规范员工行为。员工自身要增强法律意识，杜绝违法犯罪行为。一旦涉及案件，应积极悔罪、退赃，争取从轻处罚。