职务侵占罪数额及量刑标准是啥

1.职务侵占罪指公司、企业等单位人员，借职务之便把单位财物非法据为己有。
2.数额标准：侵占三万元以上属“数额较大”，一百万元以上是“数额巨大”。
3.量刑标准：数额较大，判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期或无期并处罚金。实际量刑会综合考量犯罪情节和退赃情况。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额三万元以上属“数额较大”，一百万元以上属“数额巨大”，不同数额对应不同量刑。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》规定了职务侵占罪，其核心在于单位人员利用职务便利非法占有本单位财物。当侵占数额达到三万元以上，就达到“数额较大”标准，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；若数额达一百万元以上，属于“数额巨大”，量刑为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。司法实践中，量刑并非仅看数额，犯罪情节、是否退赃退赔等都会影响最终量刑。单位人员应严格遵守法律规定，切勿因一时贪念触犯法律。如果对职务侵占罪相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。
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职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占有的犯罪行为。数额三万元以上认定为“数额较大”，一百万元以上认定为“数额巨大”。量刑上，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，司法实践会综合考量犯罪情节、退赃退赔等。

为避免此类犯罪发生，单位应完善内部监督机制，加强财务管理，对员工进行法律教育，提高法律意识。对于已发生的案件，司法机关应严格按照法律规定量刑，同时鼓励犯罪人员积极退赃退赔，以减轻犯罪后果。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的主体为公司、企业或其他单位人员，需利用职务便利将本单位财物非法占为己有。这意味着其区别于一般的盗窃等犯罪，强调了利用职务之便这一特征。
（2）在数额标准上，三万元以上属于“数额较大”，一百万元以上属于“数额巨大”。这为判断犯罪的严重程度提供了量化依据。
（3）量刑方面，不同的数额对应不同的刑罚区间。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。同时，司法实践中还会综合犯罪情节、退赃退赔等情况量刑。

提醒：单位人员应恪守职业道德，不可利用职务之便侵占单位财物。若涉及相关案件，不同案情处理方式有别，建议咨询以准确分析。
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（一）对于单位来说，要建立健全内部监督机制，对财务等关键岗位进行定期审计和监督，防止员工利用职务之便侵占财物。
（二）加强对员工的法律培训，让员工了解职务侵占罪的法律后果，增强法律意识。
（三）一旦发现员工有职务侵占行为，应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护单位权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。