怎样尽快离职，要离职不让走，不给工资

您可提前30天书面通知用人单位离职，到期后要求办理手续并支付工资。
根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知离职，用人单位应支付工资。若不让走且不给工资，属违法行为，将影响您的合法权益，如造成经济损失和精神压力。
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尽快离职并索要工资。
操作如下：1. 提前30天书面通知用人单位离职意向；2. 到期后要求办理离职手续，同时要求一次性付清工资；3. 如用人单位拒绝，立即收集证据，如劳动合同、工作记录等；4. 向当地劳动行政部门举报，并提交相关证据；5. 等待行政部门处理，必要时可寻求法律援助。
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常见处理方式为书面通知离职并要求支付工资，或向劳动行政部门举报。
选择处理方式时，若用人单位配合，则按正常流程离职并领工资；若不配合，则果断举报以维护自身权益。
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